LEGE 83 /1995 LEGE Nr. 83 din 21 iulie 1995privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în munca EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 166 din 31 iulie 1995 Parlamentul României adopta prezenta lege. CAP. 1 Măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în munca ART. 1 (1) Încadrarea în munca a unei persoane se realizează prin încheierea unui contract individual de muncă între persoana care prestează munca şi persoana fi - Legislatie Romaneasca - Legislatie, Monitorul Oficial, Acte normative

LEGE 83 /1995

privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în munca

Puteti sa consultati o forma actualizata valabilă între 29.09.1995 și 24.09.1999 , conform modificarilor publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, apasand butonul Cumpara Act.

Atenție! Textul acestui act, de mai jos, este cel publicat în Monitorul Oficial al României și nu include modificările ulterioare!

Cumparati Actul varianta DOC

Doriti o forma actualizata ,valabilă între 29.09.1995 și 24.09.1999 , a acestui act ? Cumparati acum online, rapid si simplu varianta DOC !

Forme la zi |

Modificari Act |

Printare |

Salvare DOC

    Parlamentul României adopta prezenta lege.

    CAP. 1

    Măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în munca

    ART. 1

    (1) Încadrarea în munca a unei persoane se realizează prin încheierea unui contract individual de muncă între persoana care prestează munca şi persoana fizica sau persoana juridică care angajează.

    (2) Persoana încadrată în munca dobîndeşte calitatea de salariat şi are drepturile şi obligaţiile prevăzute de legislaţia muncii, de contractele colective de muncă şi de contractul individual de muncă.

    ART. 2

    Încadrarea în munca a unei persoane se poate realiza şi prin încheierea unei convenţii civile de prestări de servicii, în următoarele situaţii:

    a) pentru prestarea muncii la asociaţiile de locatari;

    b) pentru îndeplinirea unor activităţi cu o durată de cel mult 60 de zile;

    c) pentru desfăşurarea unor activităţi cu caracter permanent care nu depăşesc, în medie, 3 ore pe zi, în raport cu programul lunar de lucru de 170 de ore.

    ART. 3

    (1) Persoana fizica şi persoana juridică, care încadrează personal în condiţiile art. 2, au obligaţia de a depune convenţia civilă, în copie, în termen de 5 zile de la data încheierii acesteia, la direcţiile de muncă şi protecţie socială judeţene şi la Direcţia generală de muncă şi protecţie socială a municipiului Bucureşti în a căror rază teritorială se afla domiciliul sau sediului acestora.

    (2) După expirarea termenului de 5 zile se interzice persoanelor fizice şi juridice, care au încadrat persoane cu nerespectarea condiţiilor prevăzute la alin. (1), primirea acestora la lucru.

    ART. 4

1 2 >

Forme la zi |

Modificari Act |

Printare |

Salvare DOC

Inapoi la Cautare

ORDIN 722 /2023	ORDIN 721 /2023
ORDIN 720 /2023	ORDIN 719 /2023
ORDIN 718 /2023	ORDIN 717 /2023
ORDIN 716 /2023	ORDIN 715 /2023
ORDIN 712 /2023	ORDIN 69 /2023

LEGE 83 /1995

Cumparati Actul varianta DOC

Autentificare

Monitoare Oficiale

Acte noi

Acte Legislatia Europeana

Despre Companie

Adrese Utile

Nota CTCE

Intrati in Contact

Coșul dumneavoastră este gol
	Pret total: 0.00 RON