LEGE 344 /2006 LEGE nr. 344 din 19 iulie 2006 privind detasarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnationale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 636 din 24 iulie 2006 Parlamentul României adopta prezenta lege. ART. 1 Prevederile prezentei legi se aplică întreprinderilor stabilite într-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European, care, în cadrul prestării de servicii transnationale, detaseaza pe t - Legislatie Romaneasca - Legislatie, Monitorul Oficial, Acte normative

LEGE 344 /2006

privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale

Puteti sa consultati o forma actualizata valabilă între 30.06.2015 și 19.05.2017 , conform modificarilor publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, apasand butonul Cumpara Act.

Atenție! Textul acestui act, de mai jos, este cel publicat în Monitorul Oficial al României și nu include modificările ulterioare!

Cumparati Actul varianta DOC

Doriti o forma actualizata ,valabilă între 30.06.2015 și 19.05.2017 , a acestui act ? Cumparati acum online, rapid si simplu varianta DOC !

Forme la zi |

Modificari Act |

Printare |

Salvare DOC

    ART. 5

    În sensul prezentei legi, noţiunea de salariat este cea reglementată în legislaţia română.

    ART. 6

    Salariaţii detasati pe teritoriul României în cadrul prestării de servicii transnationale beneficiază, indiferent de legea aplicabilă raportului de muncă, de condiţiile de muncă stabilite prin legea română şi/sau prin contractul colectiv de muncă la nivel naţional şi de ramura, cu privire la:

    a) durata maxima a timpului de muncă şi durata minima a repausului periodic;

    b) durata minima a concediilor anuale plătite;

    c) salariul minim, inclusiv compensarea sau plata muncii suplimentare;

    d) condiţiile de punere la dispoziţie a salariaţilor, în special de către întreprinderile de muncă temporară;

    e) sănătatea şi securitatea în munca;

    f) măsurile de protecţie aplicabile condiţiilor de muncă pentru femeile însărcinate sau pentru cele care au născut recent, precum şi pentru copii şi tineri;

    g) egalitatea de tratament dintre bărbaţi şi femei, precum şi alte dispoziţii în materie de nediscriminare.

    ART. 7

    În sensul prevederilor prezentei legi, noţiunea de salariu minim este cea prevăzută de lege şi/sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.

    ART. 8

< 1 2 3 >

Forme la zi |

Modificari Act |

Printare |

Salvare DOC

Inapoi la Cautare

ORDIN 507 /2022	ORDIN 2367 /2022
DECIZIE 158 /2022	ORDIN 517 /2022
ORDIN 2349 /2022	ORDIN 3227 /2022
ORDIN 1788 /2022	DECIZIE 318 /2022
DECIZIE 244 /2022	DECIZIE 160 /2022

LEGE 344 /2006

Cumparati Actul varianta DOC

Autentificare

Monitoare Oficiale

Acte noi

Acte Legislatia Europeana

Despre Companie

Adrese Utile

Nota CTCE

Intrati in Contact

Coșul dumneavoastră este gol
	Pret total: 0.00 RON