Inapoi la Cautare

ACT ADIŢIONAL 131 /2011


la Contractul Colectiv de Muncă la nivelul Ramurii Industriei Sticlei, Geamurilor, Ceramicii, Firelor şi Fibrelor de Sticlă, înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei cu nr. 2929/19/9.01.2006


Puteti sa consultati o forma actualizata la data 20.10.2021, conform modificarilor publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, apasand butonul Cumpara Act.

Cumparati Actul varianta DOC

Forma la zi
Pret: 13,00 RON cu TVA
Doriti o forma actualizata , la zi (20.10.2021) , a acestui act ? Cumparati acum online, rapid si simplu varianta DOC !

Forme la zi | Modificari Act | Printare | Salvare DOC


    ART. 1

    Părţile au convenit prelungirea contractului colectiv de muncă la nivelul ramurii industriei sticlei, geamurilor, ceramicii, firelor şi fibrelor de sticlă, în vigoare pentru perioada 2011-2015.

    ART. 2

    Articolul 9 alin. (3) se modifică şi va avea următorul conţinut:

    "Art. 9. (...) (3) În situaţia în care, în legătură cu drepturile ce decurg din prezentul contract colectiv de muncă la nivel de ramură intervin reglementări legale mai favorabile, acestea se vor aplica prioritar. Reglementările se referă inclusiv la convenţiile internaţionale pe care România le-a ratificat. (...)"

    ART. 3

    Articolul 15 se modifică şi va avea următorul conţinut:

    "Art. 15. Încetarea contractului individual de muncă poate avea loc în condiţiile prevăzute de lege, prin unul din următoarele moduri:

    a) de drept;

    b) acordul părţilor;

    c) din iniţiativa uneia dintre părţi.

    În cazurile în care unitatea este obligată, potrivit legii, să acorde un preaviz la desfacerea contractului individual de muncă, durata acestuia va fi de 20 (douăzeci) de zile lucrătoare.

    În perioada preavizului, salariaţii au dreptul să absenteze 4 ore pe zi de la programul unităţii, pentru a-şi căuta un loc de muncă, fără ca aceasta să le afecteze salariul. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condiţiile stabilite de patron.

    În cazul în care unui salariat i se desface contractul individual de muncă fără preaviz, acesta are dreptul la o indemnizaţie egală cu salariul de bază pe o lună, avut la data desfacerii contractului de muncă.

    Desfacerea contractului individual de muncă se face cu consultarea sindicatului."
1   2   >  

Forme la zi | Modificari Act | Printare | Salvare DOC

Inapoi la Cautare

Despre Companie

CTCE este liderul national in domeniul software legislativ. Avem o experienta de peste 35 ani in domeniul dezvoltarii de aplicatii software.
(aflati mai multe)

Termeni si Conditii
Comanda iLegis
Testeaza iLegis
Resurse Lege-Online

Nota CTCE

Continutul, designul, structura, precum si materialele Lege-Online.ro apartin C.T.C.E. - Piatra Neamt si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala.

Intrati in Contact

  • Telefon:
    (0233) 211 020 / (0233) 218 110
  • E-mail:
    office@ctce.ro
  • Adresa:
    Bd. Decebal, nr. 32
    610076, Piatra Neamt, Neamt
    Romania


CTCE - Centrul Teritorial de Calcul Economic